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Le contrat d’Alternance

Ce contrat, commun aux différents opérateurs d’enseignement et de formation en alternance, définit les droits et devoirs minima des parties. Il permet d’harmoniser le statut pour tous les jeunes de 15 à 25 ans suivant une formation en alternance. Ce contrat a l’avantage de mettre tous les apprenants sur un pied d’égalité et de rendre l’alternance plus lisible pour les entreprises. En outre, la législation fédérale en matière de protection sociale s’applique.

Le plan de formation, qui fait partie intégrante du contrat de l’alternance, précise quant à lui la répartition des compétences à acquérir par l’apprenant d’une part en centre d’éducation et de formation en alternance et d’autre part en entreprise.

Le jeune perçoit une rémunération en fonction des compétences acquises sur trois niveaux.

Niveau Montant
A 265,64 €
B 375,02 €
C 500,03 €
29 mars 2018
CEFA