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Le contrat de l’alternance

Un contrat d’alternance à temps plein réparti entre 16 périodes à l’école et minimum 20 heures en entreprise par semaine.

Ce contrat, commun aux différents opérateurs d’enseignement et de formation en alternance, définit les droits et devoirs minima des parties. Il permet d’harmoniser le statut pour tous les jeunes de 15 à 25 ans suivant une formation en alternance. Ce contrat a l’avantage de mettre tous les apprenants sur un pied d’égalité et de rendre l’alternance plus lisible pour les entreprises. En outre, la législation fédérale en matière de protection sociale s’applique.

Le plan de formation, qui fait partie intégrante du contrat de l’alternance, précise quant à lui la répartition des compétences à acquérir par l’apprenant d’une part en centre d’éducation et de formation en alternance et d’autre part en entreprise. Ce plan prévoit les modalités d’évaluation des compétences acquises par l’apprenant et les titres et certifications visés lorsque la formation en alternance est suivie avec fruits.

Niveau Montant
A 265,64 €
B 375,02 €
C 500,03 €
21 juin 2018
CEFA